Family e Welfare

Per noi oggi il lavoro non può e non deve prescindere dalla persona e dal suo contesto famigliare.

Per questo abbiamo intrapreso il percorso Family Audit, che ci ha condotto a certificazione nel settembre 2014.

L’attenzione verso le dinamiche di vita delle persone è da sempre al centro del nostro agire e con il marchio Family abbiamo dato ancora maggior rilevanza a questo modo di pensare.

VALES vuole essere d’aiuto e non rappresentare un ostacolo alla vita famigliare. Per questo motivo ci impegniamo insieme ai nostri dipendenti nel definire degli obiettivi che possano in qualche modo semplificare la fruizione del tempo, conciliando le esigenze aziendali con quelle delle persone che qui lavorano per rispondere al meglio ai bisogni delle nostre Comunità.

Alcune azioni attualmente in atto:

  • Gestione dei contratti part time su fasce e monte ore predefiniti al fine di garantire una netta separazione fra lavoro e vita;
  • Bonus di tre giorni di permesso retribuito ai neo padri al fine di sensibilizzare anche il mondo maschile alla co-responsabilità della cura;
  • Informatizzazione delle comunicazioni al personale al fine di limitare il più possibile gli spostamenti verso le sedi della cooperativa liberando tempo alla propria dimensione di vita privata;
  • Potenziamento del gruppo di lavoro sulle politiche conciliative per raccogliere meglio i bisogni ed individuare azioni condivise;
  • Favorire l’alfabetizzazione informatica del nostro personale al fine di semplificare l’accesso alle informazioni;
  • Creazione di accordi e convenzioni per ridurre alcuni costi per gli acquisti fatti dai nostri dipendenti (libri, polizze assicurative, computer, carrozzerie);
  • Erogazione di prestazioni socio-assistenziali e di trasporto a prezzi agevolati;
  • Spesa a domicilio temporanea per il personale che per momentanea difficoltà non può provvedervi da solo;
  • Baby sitting durante i momenti formativi al fine di agevolare la partecipazione ai corsi formativi.

Periodicamente le azioni sono riviste ed eventualmente modificate in relazione ai bisogni delle nostre persone.